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En enero se anunció la incorporación de los títulos de Compartamos Banco listados en la Bolsa Mexicana de Valores en el Índice de Precios y Cotizaciones

Hacia finales del año, buscando incentivar la liquidez de nuestra acción, fuimos una de las dos primeras empresas en iniciar el innovador programa de Formador de Mercado² en la Bolsa Mexicana de Valores.

Uno de los principales logros estratégicos de 2008 consistió en asegurar nuestras fuentes de financiamiento para impulsar el crecimiento de las operaciones en 2009. Esto fue posible gracias al trabajo activo con bancos locales para disponer de líneas de crédito, así como el alto índice de capitalización de 44.6% que sitúa a Compartamos Banco en uno de los mejores lugares en este rubro en México. Para hacer frente a un mercado mucho más complejo, para el 2009 decidimos incrementar nuestra posición de efectivo e inversiones en valores, al cierre de diciembre contábamos con Ps. 2,210 millones en estos instrumentos, lo que nos permitirá continuar creciendo. El número total de colaboradores creció en 1,669, alcanzando un total de 5,946.

Nuestra calidad crediticia ha sido evaluada por Standard & Poor´s como mx AA– y por Fitch como AA- (mex).

VALOR HUMANO

Confiamos en las personas, en su palabra y en su buena disposición para tener éxito y desarrollar sus capacidades. Promovemos acciones que den a clientes y colaboradores la oportunidad de ser mejores personas.

En Compartamos Banco entendemos que una buena relación con nuestros colaboradores es un elemento esencial para el buen funcionamiento del negocio y, por ende, el cumplimiento de nuestra misión y es una de las formas más efectivas de generar valor humano; por ello, promovemos una responsabilidad compartida para brindar oportunidades integrales para su desarrollo. Fomentamos un clima laboral sano y respetuoso, con igualdad de oportunidades, formas de trabajo flexibles, espacios de libre expresión y desafíos profesionales.

• 275 eventos y cursos para 105,643 clientes
• Ps.11,143,931 fueron destinados a cursos y eventos para clientes
• 74 puntos en el índice de lealtad de clientes contra 48 puntos de la banca tradicional
• 1,661 clientes y colaboradores han aprendido sobre educación financiera, a través de las visitas el Museo Interactivo de Economía MIDE
• 19,902 horas hombre invertidas en formación humana
• 1.2% del gasto fue destinado a formación y desarrollo de colaboradores
• 77 becas a colaboradores en programas de licenciaturas, diplomados, programas directivos, entre otros.

² Programa operado a través de UBS Casa de Bolsa, S.A. de C.V.